Archief 2018

Voor de verbetering van de samenwerking binnen een team is een gezonde, open dialoog onontbeerlijk. Zo wordt de diversiteit van inzichten optimaal benut en voelen mensen zich oprecht gehoord en betrokken. Voor opdrachten op het vlak van samenwerking vraag ik daarom bij intakegesprekken met individuele medewerkers steevast naar hoe de interne dialoog wordt ervaren. Regelmatig krijg ik dan terug dat … [Verder lezen...] over Veiligheid als basisvoorwaarde voor een gezonde dialoog

Acceptatie was een woord dat in mijn vocabulair niet echt voorkwam. Het was een woord waar ik moeite mee had en waar ik al snel een vies gezicht bij trok. Totdat ik tijdens een opleiding ermee werd geconfronteerd dat juist dat me tegenhield in mijn persoonlijke ontwikkeling. Het voelde als een paradox omdat ik altijd vooral geloofde in de maakbare wereld en dus ook in de maakbare mens. Met van … [Verder lezen...] over De verborgen waarde van acceptatie

De kant van onszelf die we snel en eenvoudig laten zien, geeft vaak vanzelf ook informatie over onze ontwikkelkant prijs. Wie snel in actie komt en in beweging schiet, kan wel wat tijd en ruimte voor reflectie en overweging gebruiken. Iemand die daarentegen graag filosofeert en overdenkt kan gebaat zijn bij gerichte activiteit. Om maar twee polariteiten te noemen. Zo lijkt een sterke kant van ons … [Verder lezen...] over Onze kracht laat onze ontwikkelkant zien

Hoe kun je je eigen unieke talenten het beste inzetten om je persoonlijke en professionele effectiviteit te vergroten? Een interessante en doelmatige methodiek om dit te onderzoeken en er mee te experimenteren zijn talent opstellingen. In een sessie met een aantal deelnemers plaats je daarbij je persoonlijke of professionele doelstelling en je talenten in een ruimte, gerepresenteerd door andere … [Verder lezen...] over Talent opstellingen vergroten je effectiviteit

Leiderschap is een veel gebruikt en ook misbruikt begrip. Er zijn talloze boeken over volgeschreven, veel conferenties over georganiseerd en flinke opleidingsbudgetten aan besteed. Het resultaat? We gaan vaak weer aan het werk alsof er niet zoveel gebeurd of veranderd is. Maar wat is leiderschap precies en waar blijkt dat dan uit? Wanneer is het nodig en hoe doe je dat dan op de juiste manier? Hoe … [Verder lezen...] over Leiderschap