Hoewel we vaak anders doen voorkomen, bestaat ons brein niet uit één maar uit drie breinen: het cognitieve, het emotionele en het instinctieve brein. Ons cognitieve brein heeft zich pas vrij recent in … Lees meer over De wijsheid van ons reptielenbrein
“Met Marcel heb ik gewerkt als collega-veranderaar, als elkaars klant en als professionele kameraad. In al die situaties heb ik Marcel leren kennen als een vriendelijk en integer persoon, een op-en-top communicatie professional en een kanjer om resultaat mee te bereiken. Zijn oprechte, indringende, directe maar persoonlijke manier van werken zorgen altijd voor verandering en vernieuwing.”
Rein Heddema
I-Start
"Ik heb met Marcel samengewerkt voor individuele coaching, team coaching en een leiderschapsprogramma. Zijn kennis van “wat mensen echt nodig hebben” en met name de vertaalslag naar de business(-groei) is uitmuntend. Marcel biedt een zakelijke edoch holistische benadering van ontwikkeling. Het is heel prettig samen te werken met iemand die zelfreflectie als uitgangspunt neemt voor groei".
Ruth de Groot
Kantar Benelux
"Marcel heeft ons begeleid om ons wereldwijde culture project te structureren: door respect en aandacht te besteden aan elke individuele bijdrage, terwijl we een duidelijk beeld krijgen van de diversiteit van onze mensen over de hele wereld. Hij is een geweldig persoon om in je team te hebben - creatief, snel, scherp en prettig om mee te werken - en voor het leveren van excellente resultaten! "
Marnix Mali
Booking.com
“De kracht van Marcel voor mij is zijn jarenlange ervaring op het gebied van communicatie en zijn passie voor systemische begeleiding. Dit heeft geresulteerd in een aantal opdrachten op het gebied van persoonlijke coaching en kennismaking met systemisch werken in teams. Zijn persoonlijke, betrokken en analytische benadering met opdrachten geeft vertrouwen en plezier”.
Willeke Ruiten
ING NL
“Natuurlijk werk ik graag met Marcel samen vanwege zijn brede blik op organisaties, mensen en communicatie. Maar vooral vanwege zijn energie, kritische (door)vragen en pragmatische insteek om samen tot de beste aanpak of oplossing te komen. Oh en uiteindelijk gewoon omdat het altijd verassend én inspirerend is om met Marcel samen een uitdagende vraag op te pakken”.
Ilse van Ravenstein
Involve en Revolve
“Samen met Marcel werk ik systemisch met teams en individuen. Marcel heeft lef, oprechte interesse in de ander, brengt plezier en levenservaring en kan goed zijn intuïtie volgen. Door aanvullend op elkaar familie- en organisatie opstellingen te begeleiden ontstaat er daadwerkelijk echte verdieping. Bij individuen op de persoonlijke identiteit en bij teams op de ordening en de onderlinge dynamieken”.
Anne Marie van de Wiel
Kessels & Smit
“Marcel ken ik als een bevlogen en betrokken vakman met een duidelijke en inspirerende visie op ontwikkeling van individu en organisatie. Combineert hart en hoofd. In het systemisch begeleiden van individuen en teams binnen organisaties komen zijn passie voor het individu, zijn kritisch-analytische blik op organisatieontwikkeling en zijn coachend vermogen uitstekend bij elkaar”.
Bea Aarnoutse
Proof
Als jongste uit een boerengezin van acht kinderen heb ik al snel een grote interesse ontwikkeld in de psychologie van mensen, de dynamiek van groepen en de onderlinge communicatie binnen en tussen groepen. Na mijn studie Communicatiewetenschap heb ik gewerkt als manager, als strategisch consultant en als bureaudirecteur/ eigenaar voor een grote diversiteit aan Nederlandse en internationale klanten en opdrachtgevers binnen het domein van positionering en professionele communicatie. Sinds 2010 ben ik mij verder gaan specialiseren in de professionele coaching en begeleiding van mensen en teams binnen organisaties bij hun ontwikkeling en verandering. Kernwoorden: vrijheid, verbinding, vertrouwen.
Het team als levend organisme
Binnen ieder levend organisme is de natuurlijke kracht aanwezig om ‘als vanzelf’ tot volle wasdom te komen. Zo ook waar het gaat om teams en organisaties. De verschillende deelnemers vertegenwoordigen … Lees meer over Het team als levend organisme
Meer artikelen van Marcel
- Het eerste contact als diagnose instrument
- Veiligheid als basisvoorwaarde voor een gezonde dialoog
- De verborgen waarde van acceptatie
- Onze kracht laat onze ontwikkelkant zien
- Talent opstellingen vergroten je effectiviteit
- Leiderschap
- Systemische dialoog
- De kracht van diversiteit
- Dappere dialogen
- Systeemopstellingen
