Hoewel we vaak anders doen voorkomen, bestaat ons brein niet uit één maar uit drie breinen: het cognitieve, het emotionele en het instinctieve brein. Ons cognitieve brein heeft zich pas vrij recent in … Lees meer over De wijsheid van ons reptielenbrein
/ Vanuit natuurlijke kracht ontstaat vanzelf beweging
/ Wat ik doe
/ Coaching / Development / Change
Leiders, teams en organisaties zijn succesvoller, wanneer ze zich ontwikkelen en verbinden vanuit ieders eigen kracht. Door het ‘aanboren’ van deze natuurlijke kracht, ontstaat vanzelf beweging. Mensen komen daardoor beter in hun vel te zitten, hebben meer plezier en komen beter tot bloei. Er ontstaat meer ruimte voor innovatie, creativiteit en ondernemerschap en er wordt effectiever samengewerkt aan gedeelde ambities en hogere zingeving. Ik coach en begeleid mensen, teams en organisaties hierbij. Opdrachten kunnen kort en langer lopende trajecten zijn op het vlak van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling.

/ In de kleine interactie vindt de grote verandering plaats

/ Hoe ik werk
Verandering begint van binnen uit en kan niet van buiten worden opgelegd. Daarom werk ik op maat vanuit de kracht van de mensen, de teams en de organisaties zelf. Samen onderzoeken we wat men wil bereiken en leren. En wat daarbij overwonnen moet worden. Hoe? Door met elkaar een intensief gesprek en traject aan te gaan: een-op-een, als groep of bijvoorbeeld in de vorm van een systeemopstelling. In deze kort of langer lopende dialoog verbind ik ratio, gevoel en intuïtie. We kijken naar aanwezige zienswijzen, overtuigingen en patronen. Wat zijn belemmerende obstakels en mogelijke hulpbronnen? We verkennen vervolgens welke ruimte er is voor nieuwe wegen en mogelijkheden en vertalen deze in concrete stappen.
/ Achtergrond
Als jongste uit een boerengezin van acht kinderen heb ik al snel een grote interesse ontwikkeld in de psychologie van mensen, de dynamiek van groepen en de onderlinge communicatie binnen en tussen groepen. Na mijn studie Communicatiewetenschap heb ik gewerkt als manager, als strategisch consultant en als bureaudirecteur/ eigenaar voor een grote diversiteit aan Nederlandse en internationale klanten en opdrachtgevers binnen het domein van positionering en professionele communicatie. Sinds 2010 ben ik mij verder gaan specialiseren in de professionele coaching en begeleiding van mensen en teams binnen organisaties bij hun ontwikkeling en verandering. Kernwoorden: vrijheid, verbinding, vertrouwen.

/ De ware ontdekkings-
reis is het waarnemen
met nieuwe ogen
/Blog

Het team als levend organisme
Binnen ieder levend organisme is de natuurlijke kracht aanwezig om ‘als vanzelf’ tot volle wasdom te komen. Zo ook waar het gaat om teams en organisaties. De verschillende deelnemers vertegenwoordigen … Lees meer over Het team als levend organisme
Meer artikelen van Marcel
- Het eerste contact als diagnose instrument
- Veiligheid als basisvoorwaarde voor een gezonde dialoog
- De verborgen waarde van acceptatie
- Onze kracht laat onze ontwikkelkant zien
- Talent opstellingen vergroten je effectiviteit
- Leiderschap
- Systemische dialoog
- De kracht van diversiteit
- Dappere dialogen
- Systeemopstellingen
/ Contact

