Hoewel we vaak anders doen voorkomen, bestaat ons brein niet uit één maar uit drie breinen: het cognitieve, het emotionele en het instinctieve brein. Ons cognitieve brein heeft zich pas vrij recent in de evolutie ontwikkeld. Het gedraagt zich echter als een dominant baasje die alles beter denkt te weten. De wijsheid van onze andere breinen raakt daardoor nogal ondergesneeuwd. Het emotionele brein, … [Verder lezen...] over De wijsheid van ons reptielenbrein
Het team als levend organisme
Binnen ieder levend organisme is de natuurlijke kracht aanwezig om ‘als vanzelf’ tot volle wasdom te komen. Zo ook waar het gaat om teams en organisaties. De verschillende deelnemers vertegenwoordigen daarbij de verschillende elementen die in gezamenlijkheid kunnen gaan bloeien. Mits de diversiteit wordt gevierd en als basis wordt gezien om succesvol te zijn en worden. De werkelijkheid is helaas … [Verder lezen...] over Het team als levend organisme
Het eerste contact als diagnose instrument
Wanneer je op je eerste zakelijke afspraak meteen lang moet wachten, vermoed je soms al hoe laat het is. Hier heeft men vast een issue met tijd. En als bij de eerste kennismaking je scherp wordt gecorrigeerd op een bepaalde woordkeuze, is de kans groot dat spontaniteit hier onder druk staat. Of als je merkt dat je in de eerste interactie direct op je hoede bent en je defensief opstelt, kan … [Verder lezen...] over Het eerste contact als diagnose instrument
Veiligheid als basisvoorwaarde voor een gezonde dialoog
Voor de verbetering van de samenwerking binnen een team is een gezonde, open dialoog onontbeerlijk. Zo wordt de diversiteit van inzichten optimaal benut en voelen mensen zich oprecht gehoord en betrokken. Voor opdrachten op het vlak van samenwerking vraag ik daarom bij intakegesprekken met individuele medewerkers steevast naar hoe de interne dialoog wordt ervaren. Regelmatig krijg ik dan terug dat … [Verder lezen...] over Veiligheid als basisvoorwaarde voor een gezonde dialoog
De verborgen waarde van acceptatie
Acceptatie was een woord dat in mijn vocabulair niet echt voorkwam. Het was een woord waar ik moeite mee had en waar ik al snel een vies gezicht bij trok. Totdat ik tijdens een opleiding ermee werd geconfronteerd dat juist dat me tegenhield in mijn persoonlijke ontwikkeling. Het voelde als een paradox omdat ik altijd vooral geloofde in de maakbare wereld en dus ook in de maakbare mens. Met van … [Verder lezen...] over De verborgen waarde van acceptatie